angielska wersja strony
polska wersja strony

remak
certyfikat 1 


Notatka Prasowa - SPÓŁKA REMAK SA UWAŻA PROPOZYCJE FNV ZA NIE DO ZAAKCEPTOWANIA

Negocjacje, które spółka REMAK SA prowadziła z centralą związkową FNV zostały przerwane. Sprawa zostaje ponownie przedłożona do oceny sądu. Obecne propozycje FNV stanowią zagrożenie dla zatrudnienia pracowników spółki REMAK S.A. i dla realizacji projektu w Eemshaven.

 

Zastosowanie europejskiej dyrektywy

Warunki zatrudniania i wynagradzania pracowników, którzy oddelegowywani są do pracy w Niderlandach, zostały określone w Dyrektywie 96/ 71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. REMAK S.A. spełnia warunki wskazane w przedmiotowej dyrektywie. Pracownicy spółki REMAK S.A. otrzymują wynagrodzenie zgodne z holenderską ustawą WAGA (ustawa o warunkach pracy w przypadku pracy transgranicznej).

Poza wynagrodzeniem w gotówce pracownicy otrzymują świadczenia takie jak zakwaterowanie i transport z miejsca zakwaterowania do pracy. Samochody służbowe zostały udostępnione pracownikom w celach podroży do Polski w związku z odwiedzinami ich rodzin. Pracownicy spółki REMAK S.A. otrzymują dodatki za nadgodziny i dodatek wakacyjny. Wyżej wymienione świadczenia stanowią składnik wynagrodzenia. Zarząd spółki REMAK S.A. nie może zgodzić się ze stanowiskiem centrali związkowej FNV, bowiem jest ono sprzeczne z dyrektywą europejską.

Spółka REMAK S.A. troszczy się o opiekę socjalną nad pracownikami 24 godziny na dobę (także w okresach wolnych od pracy) za pośrednictwem grupy pracowników socjalnych, udostępniając środki transportu i komunikacji. Pracodawca świadczy także pomoc w formie tłumacza w przypadkach, w których pracownicy muszą załatwić kwestie formalne lub potrzebują odwiedzić lekarza, czy zostać przewiezieni do szpitala.

 

Zagrożenie swobody świadczenia usług

Spółka REMAK S.A. jest zdania, iż warunki stawiane przez związek zawodowy FNV stanowią realne zagrożenie dla realizacji dalszych prac w Eemshaven. Warunki stawiane przez FNV mogą doprowadzić do utraty pracy przez wszystkich 1200 pracowników zatrudnionych w spółce REMAK S.A. Zarząd spółki był i nadal jest gotowy do ugodowego rozwiązania sporu ze Związkiem Zawodowym FNV. Propozycja, którą jednak Związek Zawodowy FNV do tej pory zaoferował prowadzi według spółki REMAK S.A. do złamania zasady swobody świadczenia usług zapisanej w Traktacie o funkcjonowaniu Unii Europejskiej.

 

Informacja o spółce REMAK S.A.

Spółka REMAK S.A. jest polskim przedsiębiorstwem instalacyjnym, które montuje kotły dla centrali energetycznej RWE/Essent w Eemshaven. Około siedmiuset pracowników spółki REMAK SA jest obecnie zatrudnionych przy realizacji projektu w Niderlandach.

 

 

 

Dokument Pobierz
 Notatka Prasowa (PL)

Pobierz plik

 Press Release (EN)

Pobierz plik

 Persbericht (NL)

Pobierz plik

 

 

 

 

 .

 


2012-09-17
remak

remak  KALENDARZ FIRMOWY
<<<    Wrzesień 2014    >>>
Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

Money.pl - wiadomoci, notowania, gieda, kursy walut
Kursy walut
NBP 2014-09-23
USD 3,2430 -0,43%
EUR 4,1775 -0,17%
CHF 3,4606 -0,13%
GBP 5,3007 -0,43%
Wspierane przez Money.pl

remak  NOTOWANIA SPÓŁKI


Money.pl - Kliknij po wicej
Gieda
GPW (2014-09-23 18:59)
WIG 54615.81 -1,19%
WIG20 - -
mWIG40 3631.14 -1,47%
sWIG80 - -
Wspierane przez Money.pl

logo gpw


Start   |  PROFIL SPÓŁKI  |  Ważniejsze kontakty  |  Nota prawna  |  Ochrona danych   |  mapa serwisu
Odwiedziło nas: 425242

strzalkaGóra
Copyright (C) 2010 Przedsiębiorstwo Modernizacji Urządzeń Energetycznych REMAK SA
Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy KRS: 0000021123
Kapitał zakładowy: 7.500.000, - PLN, Kapitał wpłacony: 7.500.000, - PLN
BANK PEKAO SA - II Oddział w Opolu nr: 94124031031111000034830572
e-mail: remak@remak.com.pl
Gości online: 3

Górastrzalka